打工注定逃脱不了996

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工作注定要逃脱996

cf9d80acc3fe4326940b779dcda8365e.jpeg一群程序员制作了一个996ICU的东西,现在它已成为一个热点。想想它有时候很有趣。老板付钱给员工。你只需要坐在右边一个月,按时上班,甚至加班加点。您无需承担任何其他费用即可获得工资,例如投资成本,创业成本,公司缺钱成本以及公司杂乱费用。你不必考虑它。如你所知,有评论说,为什么老板总是最大的受益者?那是因为老板是最大的风险承担者,因为老板在任何时候都在他自己的时间,但他已经花了他的时间,积蓄,甚至房地产争取命运,有时它是值得的价格。

很多时候,每个人都看到了获奖者的才华,认为创业很容易,但我不知道大多数企业家都是输家。真正的成功可能不到1%,因为很少有企业家失败。说失败,毕竟这是一次“扫描”,成功企业家的成功被无数媒体放大,让每个人都认为创业是如此耀眼甚至财富收入,让我来谈谈吧。一些企业家失败的案例,这些都是真实的事情。

在我有老板之前,我发现做纸牌游戏非常有利可图。结果,我在北京卖了两套房子去做纸牌游戏并组建了一个团队。他认为游戏产业表现不错,然后做了一年。时间的流行已经过去了,经过线路,基本没有流量,业务失败,房子不见了,最后租了。当然,我还在北京卖了一家餐馆作为游戏。结果,失去光明,甚至女朋友都跑了.当生意失败时,老板可能真的什么都没有,但员工不一样,公司破产了,我又能找到另一份工作,薪水也是一样的。

在老板和员工相反的创业环境中,所采取的事情并不相同。老板承担着最大的综合风险。员工只承担每月工作时间的风险,即使公司正在融资,上市,但在老板的处于这个位置,他将始终承担最大的风险。除非他在经济上自由之后急于逃脱,否则他将始终承担运营公司带来的各种风险,例如公司被告,资本外逃,反对者,无论是否进行国家干预。资本危机等等,更令人不安的上市公司老板进监狱并跳了起来。但员工永远不会承担这些风险,他们将面临的风险就是在失去工作后找到工作。

在这种不对称的冒险环境中,老板当然不愿意看到他的员工懒散,懈怠或提前下班。从人的自私的角度来看,如果你是老板,如果你内心看到这样的情况,你肯定不愿意。因此,有时候每个人都和老板996呆在一起,或者强迫996,这些都是你上班时必须面对的命运。当然,有时一些老板是自私的,有些老板更好,如果你不想被迫996,那就不要工作,因为你可能永远不会逃脱996。

当然,还有另一种情况是你进入国有企业。国有企业基本上是9晚。国有企业的老板不必承担很多个人风险。即使业务不利,公司也会破产,而国有企业也不会因为国有企业失去工资而失败的成本,经营损失的成本全部由国家承担,即国家纳税人承担,所以国有企业比民营企业更舒适。

公司的大多数员工都去上班。

原则,也就是说,只有20%的真正的官员,80%的真人,不相信,我们你可以看看很多微信组。大多数微信群体在工作时间最活跃。从你上班的那一刻起,每个人都在小组聊天,一直在聊天工作。这些年来,我在很多小组中。很多人聊天,有的是三四年,你说他们忙于工作,谁相信?当然,同样的大数据QQ群显示也是工作时间组中最高的活跃时间,而非工作时间组中活动时间最短,为什么呢?我在上班时间聊天。如果你真的忙于工作,你有时间在小组聊天吗?微信群组和QQ群的活动是否会高达工作时间?因此,80%的员工在这些日子里没有错。

除了上述一些问题之外,还有很多部门非常臃肿,特别是对于大公司而言。这些分歧特别明显。每个员工都很好。他们中的大多数都太平了。很明显,大师可以完成任务。我雇了5个新手,一个月都做不到。我曾经在公司遇到过这样的事情。我通过产品经理将任务交给了一个部门。结果不是在一周内完成的。后来,我来到了一位大师。人们在半小时内得到它。特别是在劳动力成本高的北京,这种拥挤效应将使公司陷入困境。为什么许多公司现在都包括京东和阿里这样的裁员,这意味着劳动力成本过高,裁员不影响公司的发展,如果每个人创造100%的价值,那么公司肯定不会解雇员工,因为裁员表明公司承认人事问题。

盲目追随996的趋势

当然,也有一些公司,工作不是那么忙,盲目跟风,例如,曾经,当一家公司上班,副总裁访问其他公司,或听别人说小米搞996,见我们太忙了,让大家也学会了996.当时,每个人都没有这么多东西。它真的很空闲,但没有什么可做的。当我加班时,我加班加点。然后我做到了。我花了很多时间聊天,感到刺耳,然后我觉得我有一段时间没感觉到。使用什么,它将被取消。

对于这样的公司,实际上有很多。在许多情况下,老板并不那么聪明。当这个想法出错时,当你盲目地追随潮流时,你只能责怪你的领导过于平庸。

但对于996,真实的情况应该是紧张和松散的。任何公司全年都不能成为996,全年都没有公司容易。偶尔,996是正常的。

当然,既然你决定工作,你必须忍受996.如果你不想忍受,你可以辞职。

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